為更好的將清廉建設(shè)融入公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，能源公司堅持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，創(chuàng)新督查督辦方式、營造良好廉潔氛圍，多舉措、高標(biāo)準(zhǔn)深化清廉國企建設(shè)。
一、聚焦監(jiān)督機制，夯實工作基礎(chǔ)。一是制定計劃。以召開黨風(fēng)廉政專題會和專題研討會為抓手，按照普法依法治理工作要點，制定全年學(xué)習(xí)計劃，為公司高質(zhì)量、高水平發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。二是聯(lián)動排查。結(jié)合實際工作，全面排查相關(guān)管理制度，征求各部室修訂意見，及時廢止不適用條款，出臺相應(yīng)的新管理制度，建立常態(tài)監(jiān)督機制，使各項工作推進平穩(wěn)有序。三是創(chuàng)新機制。結(jié)合《重點項目、重點工作督查督辦工作方案》，制定“周跟蹤、月匯總、季分析”工作督辦機制，通過實時更新、分類督辦、三色預(yù)警等方式，對重點工作推進情況進行清單化督辦管理，提升工作成效。截止目前已累計預(yù)警130余次，發(fā)送重點項目推進提示單20余次。
二是聚焦數(shù)字賦能，助力精準(zhǔn)監(jiān)督。一是排查風(fēng)險。以數(shù)字化手段建立電子檔案，全方位排查崗位廉政風(fēng)險點，所有部室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，全員簽訂廉政自律承諾書，實現(xiàn)廉政防控覆蓋100%，逐步提升監(jiān)管效能；更新完善黨員干部政治監(jiān)督信息庫，為日常監(jiān)督管理和選拔任用提供強有力信息支撐。二是分析數(shù)據(jù)。開發(fā)綜合管理微信小程序，裝設(shè)電子監(jiān)控曝光臺，全域監(jiān)控合同審批、動態(tài)跟蹤采購管理、實時提醒文明用餐、創(chuàng)新激勵垃圾分類，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察季刊通報，做深做實以例促改、以例促治，推動形成陽光采購、厲行節(jié)約的良好風(fēng)尚。三是處置有效。對資金管理、干部提任、工程建設(shè)、合同管理等重點領(lǐng)域?qū)嵭腥蚧O(jiān)督管理，做到事前審核、全程監(jiān)督、事后總結(jié)，有效阻塞風(fēng)險漏洞。不定時開展正風(fēng)肅紀(jì)、作風(fēng)效能檢查10次，及時處理發(fā)現(xiàn)上班時間違反工作紀(jì)律等問題，不斷增強全體黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識。
三是聚焦廉潔文化，建設(shè)清廉國企。一是創(chuàng)建品牌。通巧用微信公眾號、釘釘云課堂等新媒體傳播渠道，專題宣傳“習(xí)近平法治思想”；創(chuàng)設(shè)“廉潔清風(fēng)”品牌，推出“廉政課堂”、“明身鏡”等欄目，隨時隨地接受廉政教育。二是筑牢防線。自編自導(dǎo)劇本，動員青年黨團員拍攝《堅定初心，青廉做人》等廉政警示宣傳短視頻，以反面典型案例警醒反思。組織開展支部書記上廉潔黨課、集中警示教育、節(jié)前發(fā)布廉政提醒，進一步筑牢黨員干部的思想防線。三是營造氛圍。構(gòu)建“網(wǎng)、微、刊、墻”聯(lián)動的廉潔文化全媒體宣傳矩陣，開展“厚植廉潔文化建設(shè)清廉能源”為主題活動，加強全公司的廉潔意識，營造公司良好的廉潔氛圍，助力建設(shè)有濃厚廉潔文化的清廉國企。
